Якими повинні бути рекомендаційні листи? Від кого краще представити рекомендації? Хто зазвичай проводить інтерв’ю? Які якості потрібно продемонструвати на інтерв’ю? На ці і інші питання, Ви зможете прочитати в інтерв’ю, узяте у випускника бізнес-школи Wharton, Володимира Ашуркова
Якими повинні бути рекомендаційні листи?
В рекомендаційних формах університетів є три частини:
– Близько 10 питань про кандидата, на які потрібно дати текстову відповідь
– Таблиця, в якій потрібно дати рейтинг кандидатові в порівнянні з його однолітками по близько 10 критеріям
– Додатковий текст, який прикладається до рекомендації (він може замінювати перший пункт)
Загальні вимоги до рекомендації:
– Повинне бути ясне відношення що рекомендує до рекомендованого (Ви постійно працюєте разом; преподаватель- студент; клієнт або партнер і т.д.)
– Хороша англійська мова
– Відповідність іншим частинам заявки (якщо Ви аналітик, а в рекомендації звеличилися Ваші здібності по керівництву проектами і людьми, виникають питання)
Від кого краще представити рекомендації?
Бажано представити не більш за одну рекомендацію від викладача, дві або три – від керівництва по роботі. У приймальних комісіях цінується “международность” кандидата: якщо є можливість, хай одна рекомендація буде не від російського (краще – від американця).
У мене вже два з половиною роки власна компанія. У зв’язку з цим у мене немає начальства, яке могло б дати мені рекомендації, університет я закінчила три роки тому, і викладачі, боюся, мене пам’ятають погано. Від кого в такій ситуації краще надавати рекомендації?
Ви знаходитеся в досить привілейованому положенні, оскільки приймальні комісії люблять абітурієнтів з підприємницьким досвідом. З рекомендаціями в цьому випадку, зрозуміло, складніше.
Я б порадив одну – від клієнта, одну – від іншого члена керівництва компанії (хай і підлеглого), а якщо потрібна третя рекомендація – можна і від знайомого, але краще, якщо він знає Вас з якого-небудь іншого боку – спортивний тренер, священик в церкві, куди Ви ходите, або що-небудь подібне, за обставинами.
В деяких школах інтерв’ю не є обов’язковою частиною процесу надходження, але існує можливість його пройти. Чи варто проходити інтерв’ю в такій ситуації?
Надходження в топ-школу – процес дуже конкурентний, тому варто скористатися інтерв’ю як методом поліпшити уявлення про себе у приймальної комісії. Проходження інтерв’ю підніме Ваші шанси, так що, якщо є можливість сходити на інтерв’ю з представником вибраної Вами школи, користуйтеся.
Хто зазвичай проводить інтерв’ю?
- Інтервю в бізнес-школу
- Інтервю для МВА
- Інтервю з Роуз Мартінеллі завідуючою приймальною комісією в Chicago GSB
- Декілька корисних рад при проходженні інтервю для надходження в бізнес школу
- Оцінювати або не оцінювати Ось в чому питання
Pages: 1 2